Я до сих пор не могу поверить, что произошло все это всего лишь год назад, - настолько круто изменилась моя жизнь. Дело даже не в заработке, хотя, конечно, такие деньги в Москве в сфере обслуживания получать невозможно. Опыт работы за границей дал мне потрясающую уверенность в собственных силах. Несмотря на то, что работала я фактически "в прислугах", человеком второго сорта я себя не ощущала.

Работать за границей я хотела давно, но меня приводили в ужас истории о тяжелой судьбе российских нелегалов за границей. А однажды я узнала, что для россиян все-таки реально работать за границей на легальном положении. Оформить рабочий контракт и получить рабочую визу можно на двух островах - в Ирландии и на Кипре. В Ирландии холодно и пронизывающие насквозь ветра, поэтому этот вариант я отмела сразу, несмотря на очень соблазнительные заработки. Зато идея поехать на солнечный остров, где даже зимой температура не ниже +20 градусов по Цельсию, полностью меня захватила.

И я начала методично обзванивать лучшие агентства Москвы. После чего выбрала одно агентство по трудоустройству за рубеж, которое работало на этом рынке уже третий год. Решающим фактором явилось то, что на него ни разу не поступали жалобы со стороны клиентов (это я проверила, позвонив в Федеральную миграционную службу). Спектр вакансий на Кипре, которые предлагало агентство, был довольно широк: от озеленителей до пекарей и доярок. Для многих должностей необходимо было иметь опыт работы и соответствующий диплом. А вот к официантам требований было всего два: возраст от 20 до 35 лет и хорошее знание английского языка. Обоим критериям я удовлетворяла: владение английским языком проверил специальный сотрудник агентства.

Ресторан, в который требовались официанты, находился в греческой части острова, недалеко от Никоссии. Менеджер агентства Светлана показала мне рабочий контракт, составленный на английском языке. Условия работы были привлекательными: продолжительность рабочего дня - 10 часов, зарплата - 260 кипрских фунтов в месяц (или $520), бесплатное проживание в комнате отеля и бесплатные обеды два раза в смену. Также Светлана сказала про чаевые, которые в среднем составляют 10% от суммы заказа. Летом, в пик туристического сезона, они порой превышают размер оклада. Контракт был рассчитан на год. При нашем с работодателем обоюдном желании его впоследствии можно продлить еще на срок до трех лет.

Сначала меня смутил тот факт, что работодатель готов безвозмездно оплатить мне (и вообще всем отобранным кандидатам) авиабилеты в обе стороны. Не в этом ли заключается та самая ловушка для русской рабыни, которой я так опасалась? Сначала меня заманят бесплатным калачом, а потом в местном борделе потребуют отдавать долг? Но оказалось, что наоборот: кредитование авиабилетов - главный показатель того, что гастарбайтера собираются взять именно на легальных основаниях, с получением рабочей визы. Но на всякий случай агентство всегда продолжает следить за судьбой своих клиентов. Каждый из уехавших за рубеж должен регулярно звонить в агентство и сообщать, насколько полученная работа соответствует ожидаемой. В случае возникновения конфликтной ситуации (или если работник "пропал") представитель агентства в Кипре выезжает на место и помогает россиянину справиться с трудностями.

В аэропорту меня встречал привлекательный молодой мужчина: над головой он держал картонку с моим именем. Мужчина представился Димитросом, подхватил мой багаж и посадил меня в микроавтобус с названием отеля на крыле. Димитрос занимался подбором персонала: общался с агентствами-посредниками, утверждал конкретные кандидатуры и уже на месте тестировал приехавших работников. Он еще раз проверил мой английский язык, и, хотя я очень нервничала и отвечала неуверенно, остался доволен.

Еще в Москве я предоставила в агентство медицинские справки об отсутствии у меня гепатита, СПИДа, венерических заболеваний, а также легочных патологий (туберкулез, астма). Это было одно из обязательных требований работодателя. Тем не менее, в первый же день пребывания на Кипре Димитрос попросил меня еще раз сдать все анализы в близлежащей клинике, на этот раз бесплатно. После того как были получены результаты анализов, со мной подписали рабочий контракт - тот самый, что показывала мне в агентстве Светлана. И началась моя работа.

Сначала приходилось тяжело. Понимание английской речи клиентов разных национальностей пришло не сразу. Выручало то, что очень многие отдыхающие были русскими - и именно к ним отправлял меня начальник смены. Вечером я с непривычки просто валилась с ног. Зато через месяц я уже выходила на сверхурочную работу, которая оплачивалась в двойном размере. Что касается условий проживания и питания, то агентство меня не обмануло: они соответствовали контракту. Комнату в отеле я делила с тихой филиппинкой Мэй, которая работала помощницей на кухне.

Многие россияне, приехавшие на Кипр по туристической визе, пытаются найти на острове работу. Я сама несколько раз видела, как к менеджеру нашего ресторана подходили соотечественники и предлагали свои услуги в качестве обслуживающего персонала. Несмотря на то, что ресторану требовались работники, ни одного туриста на работу не взяли. Кандидатам даже не помогло очень хорошее знание английского языка и обещание работать сверхурочно. Мне объяснили, что туристам практически невозможно оформить рабочую визу. Кипрские чиновники не любят, когда их пытаются одурачить: если приехал туристом, так и отдыхай себе на здоровье, а не работай. Тем более что из России не так уж сложно оформить рабочий контракт и рабочую визу на Кипр. Всем, кто подумывает о работе за рубежом, я рекомендую остановить свой выбор на этом острове.

Надежда ГРИНЬКО